Lohnabrechung

Anstellung der Mitarbeiter verbindet sich mit obligatorischer Vorbereitung entsprechender Verträge, Ordnungen und Erfassung der Dokumentation. Wenn Sie das Büro JWW wählen, haben Sie die Sicherheit, dass das Personalmanagement in Ihrer Firma reibungslos und gemäβ geltenden Vorschriften verlaufen wird.

BEARBEITUNG DER PERSONALSACHEN DURCH JWW

  1. Führung der gesamten Personalakten der Mitarbeiter
  2. Vorbereitung der Unterlagen – Beginn und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  3. Planung des Kalenders der Mitarbeiter: Erholungsurlaube, Mutterschaftsurlaube, Krankschreibungen
  4. die den Verlauf der Anstellung betreffende Dokumentation
  5. Führung des Registers von ärztlichen Untersuchungen und Schulungen im Bereich des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene
  6. Erstellung komplexer Dokumentation der Mitarbeiter, die hilft, das Anfangskapital festzulegen
  7. Analyse der Lage der Firma und Vorbereitung von Ordnungen: der Betriebsordnung, im Bereich des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene
  8. Erstellung der Gehaltstabelle
  9. Bearbeitung von Motivationssystemen
  10. Erstellung von zivilrechtlichen Verträgen (Bestellverträge, Werkverträge)
  11. Bearbeitung von Kontrollen der Arbeitsaufsicht und des Sozialversicherungsamtes

LOHNBEARBEITUNG, WIE MAN SIE IN DER FIRMA JWW VERSTEHT

  1. Vorbereitung der Lohnliste – Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge
  2. monatliche Abrechnungen und namentliche Berichte für das Sozialversicherungsamt
  3. Berechnung der Steuer für das ganze Jahr und gegebenen Monat (PIT-11, PIT-4R)
  4. Unterlagen ZUS RMUA (für das Sozialversicherungsamt)