Obsługa kadrowo-płacowa

OBSŁUGA KADROWA W ROZUMIENIU JWW

• prowadzenie kompletnych akt osobowych pracowników,
• przygotowanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, aneksów do umów,
• planowanie kalendarza pracowniczego: urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, zwolnienia chorobowe,
• dokumentacja dot. przebiegu zatrudnienia,
• prowadzenie rejestru i monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• przygotowanie kompleksowej dokumentacji pracowników,
• analiza sytuacji firmy oraz wykonanie regulaminów: pracy, BHP, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• przygotowanie siatki wynagrodzeń,
• sporządzenie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
• obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,

OBSŁUGA PŁACOWA W ROZUMIENIU JWW

• przygotowanie listy płac: z umów o pracę i umów cywilnoprawnych dla różnych systemów wynagrodzeń,
• miesięczne deklaracje rozliczeniowe oraz imienne raporty do ZUS,
• wykonanie całorocznego i miesięcznego obliczenia podatku (PIT-11, PIT-4R),
• naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• przygotowanie świadectw pracy,
• druki ZUS RMUA,
• prowadzenie wymaganej sprawozdawczości dla Urzędu Skarbowego, Głównego Urzędu Statystycznego oraz PFRON,