13.10.2023
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.
15 września zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w nadchodzącym roku będzie miała miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 4,242.00 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 27.70 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Zobacz również
23/01/2025
Przypominamy: estoński CIT to alternatywna forma rozliczenia z urzędem skarbowym z tytułu podatku dochodowego, którą mogą zastosować: spółki akcyjne, spółki z ograniczoną...
02/01/2025
Nowy rok przynosi nie tylko nowe wyzwania, ale także szereg istotnych zmian w przepisach prawnych i podatkowych, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie przedsiębiorców. Aby pomóc Ci lepiej...
20/12/2024
W ubiegły piątek nasz zespół miał przyjemność spotkać się podczas corocznej wigilii firmowej – wydarzenia, które jest nie tylko okazją do świętowania, ale także momentem refleksji...