Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca 2024 r.
14 września 2023 zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w tym roku ma miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:
– od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:
– od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Zobacz również
3. urodziny Stowarzyszenia Przedsiębiorcze i Odważne przebiegły pod hasłem „Kobiety przyszłością biznesu” – i trudno o trafniejsze podsumowanie atmosfery tego wyjątkowego wydarzenia....
Mikrorachunek podatkowy to indywidualny rachunek służący do wpłat podatków i niektórych opłat do urzędu skarbowego. Z rozwiązania korzystają zarówno podatnicy, jak i płatnicy (np....
Na początku października zespół JWW Biura Rachunkowego miał przyjemność uczestniczyć w dwóch wyjątkowych wydarzeniach organizowanych przez IT Corner – środowisko skupiające liderów...