13.10.2023
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.
15 września zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w nadchodzącym roku będzie miała miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 4,242.00 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 27.70 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Zobacz również
22/12/2025
Na czas Świąt życzymy Państwu chwili oddechu, dobrej energiii radości z prostych, codziennych obyczajów – tych przy stole,w rozmowach i w byciu razem. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie...
15/12/2025
12 grudnia, w piątkowy wieczór, spotkaliśmy się na dorocznej Wigilii JWW, która odbyła się w wyjątkowych wnętrzach hotelu Monopol. Był to czas pełen refleksji, podsumowań oraz rozmów o...
01/12/2025
Nowe przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do przekazywania kandydatom informacji o przedziałach wynagrodzeń oraz do udostępniania odpowiednich części regulaminu wynagradzania....