Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.

15 września zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w nadchodzącym roku będzie miała miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.

Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:

• od stycznia 2024 r. – 4,242.00 zł brutto,
• od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:

• od stycznia 2024 r. – 27.70 zł brutto,
• od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.  

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

Udostępnij:

Udostępnij na Facebooku Udostępnij na X Udostępnij na LinkedIn