13.10.2023
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.
15 września zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w nadchodzącym roku będzie miała miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 4,242.00 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:
- od stycznia 2024 r. – 27.70 zł brutto,
- od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Zobacz również
20/12/24
W ubiegły piątek nasz zespół miał przyjemność spotkać się podczas corocznej wigilii firmowej – wydarzenia, które jest nie tylko okazją do świętowania, ale także momentem refleksji...
19/12/24
🎄 Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy, aby ten wyjątkowy czas był pełen spokoju, radości i ciepła, spędzony w otoczeniu najbliższych osób. 🎄 ✨ Niech świąteczne dni...
11/12/24
Rozliczanie podatku u źródła (ang. withholding tax, WHT) to istotny obowiązek dla firm współpracujących z zagranicznymi kontrahentami. Brak zachowania należytej staranności w tym zakresie...