30.06.2023
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023
Wynagrodzenie minimalne za pracę to najniższa kwota, jaką pracodawca może płacić pracownikowi za pracę wykonywaną na pełen etat. Jest to ustawowo określony poziom wynagrodzenia, którego celem jest zapewnienie minimalnego poziomu życia dla pracowników. Przypominamy, w 2023 roku następuje dwukrotny wzrost płacy minimalnej w efekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1952).
W ramach przypomnienia informujemy, że od 1 lipca 2023 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej wyniesie:
-
wynagrodzenie minimalne (umowa o pracę) – 3.600,00 zł brutto
-
minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) – 23,50 zł / godz. brutto
Podstawa prawna:
– rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1952)
Zobacz również
14/01/2026
Podatek od spadków i darowizn dotyczy osób, które nabywają rzeczy lub prawa majątkowe w drodze dziedziczenia lub darowizny. Warto jednak wiedzieć, że w wielu przypadkach możliwe jest...
22/12/2025
Na czas Świąt życzymy Państwu chwili oddechu, dobrej energiii radości z prostych, codziennych obyczajów – tych przy stole,w rozmowach i w byciu razem. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie...
15/12/2025
12 grudnia, w piątkowy wieczór, spotkaliśmy się na dorocznej Wigilii JWW, która odbyła się w wyjątkowych wnętrzach hotelu Monopol. Był to czas pełen refleksji, podsumowań oraz rozmów o...