Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca 2024 r.
14 września 2023 zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z treści rozporządzenia wynika, że w tym roku ma miejsce dwustopniowa podwyżka. Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić:
– od lipca 2024 r. – 4,300.00 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:
– od lipca 2024 r. – 28.10 zł brutto.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na inne składniki wynagrodzenia, m. in. wynagrodzenie za przestój, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w myśl ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, minimalną podstawę zasiłku, odszkodowanie za mobbing, czy dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Zobacz również
24 września 2024 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 września 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług (Dz. U. z...
Tegoroczna konferencja niemieckiego kręgu Alliott Global Alliance odbyła się w dniach 19-20 września w Mannheim. Wydarzenie było świetną okazją do networkingu, ciekawych dyskusji na temat...
30 września 2024 mija termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2023 rok. Płatny urlop wypoczynkowy jest zagwarantowany w Kodeksie pracy. Pracownikowi w zależności od stażu pracy...